2018/12/15

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【“五心”团队】聆听年轻的声音——记hg0088备用网址2018年青年员工座谈会

日期:2018-12-14 8:34:27 点击:360 来源:hg0088备用网址 作者:王琨

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川渝片区青年员工座谈会

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西北片区青年员工座谈会

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湖南片区青年员工座谈会

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座谈会现场青年员工踊跃交流

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总经理唐艳明对青年员工提问作出解答

青年员工是企业各项工作中最活跃的分子,是企业可持续发展的中坚力量,青年员工培养是企业发展的重要环节。为了促进青年员工成长成才,聆听青年员工心声,2018年,hg0088备用网址结合项目区域跨度大的现实情况,于川渝、西北及湖南三个片区开展了三场“直抒胸臆”的青年员工座谈会。

开门见山 直言不讳

“分公司人员调动比较频繁,能否在保证项目生产的同时满足员工属地化需求?”

“青年员工的发展方向是全面型人才还是专业型人才?”

“我们现有的NC系统、66系统、协同等系统均为纵向的,是否有软件可以加强项目之间的横向沟通?”

“项目太忙不能参加集中培训,课后是否可以上传课件供员工自学?”

“希望项目能够加强团队建设,项目班子多与项目员工交流,了解项目员工的心声。”

hg0088备用网址2018年青年员工座谈会,广大青年员工直抒己见,陈述自己在工作、生活遇到的问题。据统计,有问题涉及青年员工未来发展方向;有问题谈到了分公司对青年员工的培训培养工作;也有问题反映出项目团队建设力度不够,员工归属感不强;更有部分青年员工表达了到分公司装配式工厂轮训的意愿。当然,也不乏勤思考、有想法的青年员工积极为分公司发展建言献策,提出了关于内控精细化,人员属地化等建议。

这些问题不仅反映出项目部在保障员工工作、生活方面的细节工作不够到位,也反映出分公司在青年员工培养方面广度有待进一步加强,但是也让分公司听到了广大青年员工力争上游、渴望进步的强烈呼声。

重视问题  解决为先

面对座谈会提出的诸多问题,参加座谈的各部门负责人及分管领导一一对青年员工进行了解答。

针对青年员工希望能够参加其他线条的培训的问题,分公司综合办表示分公司培训是全开放的,员工对哪场培训有兴趣,都可参与其中。未来分公司的培训会分线条、分版块、由各部门牵头,送培训到项目。

针对分公司人员调动比较频繁,员工希望在保证项目生产的同时满足属地化需求的问题,分公司总经理唐艳明表示会记录项目员工调动频次,争取减少员工短时间内的多频次跨区域调动。

……

针对青年员工反映的报销流程过慢,项目人员短缺等座谈会现场无法给出明确答复的问题,参会工作人员均一一进行记录,分公司会统一在部门经理例会、领导班子例会上讨论,制定相应的解决方案,分公司领导会督促相关部门跟踪解决,并及时反馈,力求为青年员工发展扫除一切客观障碍。

聆听心声 持续深化

hg0088备用网址2018年青年员工座谈会,历时两个月,覆盖三大片区,聆听了广大青年员工的呼声,面对问题,分公司敏捷行动,为青年员工发展保驾护航。

“青年员工是分公司升级发展、品质提升的宝贵财富和重要力量。”hg0088备用网址总经理唐艳明全程参与了湖南片区青年员工座谈会,并与参会青年进行了深入交流。他指出,青年员工是项目生产过程的生力军,青年员工的工作表现直接影响到项目管理成果。他要求广大青年员工科学树立中长期目标,切忌好高骛远;要保持学无止境的心态,切忌小富即安、固步自封;要紧跟时代潮流与技术革新,切忌遵循守旧;要加强自身执行力建设。

通过“直抒胸臆”的座谈会,使分公司更加清晰的了解项目一线真实情况,进一步掌握青年员工思想动向,也使分公司能够集思广益,将青年员工提出的金点子碰撞成分公司发展的一份助力。“今后,分公司会持续组织开展此类座谈会,力求做到形式多样化、内容精细化、范围扩大化,希望通过座谈会能够“谈”出青年员工心中最真实的声音,能够“触”到青年员工心底最迫切的需求,切实做好青年员工培养工作。”分公司综合办副主任李娜这样说。(责任编辑:石雅)

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