2018/12/15

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【献礼改开40年】杨远平:路虽远,行则必至

日期:2018-12-14 9:15:26 点击:699 来源:hg0088备用网址 作者:杨芳菲

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杨远平

身材不算高壮,穿着不算考究,常德卷烟厂项目的新任项目经理杨远平乍看之下似乎没什么特别之处。然而普通人身上亦有各自独特的闪光点,能够引领着常德卷烟厂项目全体员工共同奋进,就是他的独特精神魅力所在。

将勤补拙,脚踏实地

2012年7月,刚刚毕业于长沙理工大学的杨远平,带着简单的行装,迈出了职业生涯的第一步——成为株洲神农城的一名见习电气施工员。

刚进公司便来到了株洲神农城这样的大项目,杨远平首先确立了“千里之行始于勤”的工作态度。一开始,他被分派到神农城南区的电气整改管理工作。神农城的面积大,光电气专业就有4家劳务队施工,且各队伍施工的质量水平不一。从每天早上对照清单下达整改任务、下班前检查整改完成情况、给劳务队进行交底到对质量问题进行责任划分,他都一丝不苟的完成。在2013年底,因南区整改情况完成的较好,杨远平被项目部评为项目优秀员工,他的勤奋认真得到了认可。

2016年升为总工后,面对从项目员工到项目班子角色的转变,杨远平积极学习,力求从“一门精”升级为“门门通”。每当遇到不懂的技术问题,他不仅向分公司技术部和同事请教,还经常跑去老烟厂项目,从现场做的好的地方汲取经验。

除了技术,他还响应分公司“岗位融合”的管理概念,在业余时间学习安全知识,并考取了安全员C证。在商务方面,他从套价、定额学起,寻找技术创效“金点子”,既为项目降本增效,又为甲方节约成本。“学如不及,犹恐失之”,杨远平正是抱以这种信念,不断鞭策着自己。

善于管理,睹始知终

今年10月末,常德卷烟厂甲方发起了“党旗引领,奋战90”攻坚活动,动员全体参建单位对照目标、实干快干,确保全年目标圆满完成。方案一下,杨远平立即组织项目施工管理人员和劳务队召开专题会议,编制有针对性的节点计划,调整管理人员的工作重心,按照不同人的专业所长让他们负责不同的区域,同时整合劳务集中力量抢重点。

在完成策划分工后,杨远平还要求他们在微信群中每天汇报完成情况,将问题进行反馈。每个星期结束后,都要进行总结,对滞后情况做出切实可行的纠偏措施,并且对每个节点的完成情况有奖有罚。“百日攻坚”活动在他的带领下稳步进行。

而对待项目管理人员,他丝毫没有领导架子,既像一位好老师,也像一个好朋友。在业余时间,他平易近人,亲切幽默。而在工作上,他公平公正,贯彻量化考核月度行为计分制度,奖罚分明。

认真负责的他,也受到劳务队的尊重。在每周定时召开的生产例会上,他安排各项劳务队的工作任务,也听从他们的反馈,解决各种问题。而当劳务队加班赶工时,他又亲自为他们送去宵夜。

忠诚满怀,勇于担当

“爱岗是职责,敬业是本分。”杨远平一直以实际行动来践行他对企业“有忠诚、有担当”的承诺。

2014年初,当时的昆明红星美凯龙项目履约任务重,时间紧,急需人手。杨远平匆匆与新婚不久的妻子道别,立即奔赴昆明,投入了紧张的算量工作中。

多年来,无论他被调往哪个项目,都兢兢业业,毫无怨言。遇上别人不愿去的“硬骨头”,他从不推辞,而是主动去寻找如何啃下这块“硬骨头”的方法。

一次,由于室外施工,现场临时水管爆了,民工生活区生活用水断了。当接到业主电话后,杨远平立即带头组织管理人员及劳务队到现场进行抢修,从晚上十点开始一直到第二天早上六点,终于恢复了正常给水。他这种面对困难勇于担当的精神也受到了业主的一致好评。

“路虽远,行则必至,事虽难,做则必成。”这是杨远平内心一直坚守的真理。他常说,自己并没有做什么大事,只是踏踏实实地将每一件自己该做的工作做到,做好。但也正由于这种勤奋踏实、敢于担当的品质,为他个人的成长打下了坚实的基础。他说,在以后的工作岗位上,也要继续保持这种饱满的精神状态,“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海”!(责任编辑:石雅)

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